Willkommen

UPJ ist das Netzwerk engagierter Unternehmen und gemeinnütziger Mittlerorganisationen in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen Projekte, die zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beitragen, indem sie neue Verbindungen zwischen Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und öffentlichen Verwaltungen schaffen. Diese Akteure unterstützt der gemeinnützige UPJ e.V. darüber hinaus mit Informationen und Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Corporate Citizenship und Corporate Social Responsibility Aktivitäten.

Nachrichten

02. September 2010

ISO 26.000 - Deutschland enthält sich der Stimme

Seit mehr als fünf Jahren ist eine internationale Arbeitsgruppe der ISO damit befasst, einen neuen Standard zum Thema "Gesellschaftliche Verantwortung" zu entwickeln. 99 Länder stimmen in diesen Wochen über die ISO-Norm zur "Social Responsiblity" ab. Bereits fest steht: Deutschland enthält sich, da die "die deutschen Gewerkschaften" gegen die Annahme gestimmt haben. mehr...

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Projekt des Monats

13. Juli 2010

Joblinge: Kooperationsprojekt schafft Chancen für arbeitslose Jugendliche

Die soziale Kluft in Deutschland wächst: Der Hochlohnstandort kämpft mit einer steigenden Anzahl an Geringqualifizierten, denen der Zugang zum Arbeitsmarkt verschlossen bleibt. Jeder zweite Hauptschüler hat laut Statistik auch ein Jahr nach Schulende noch keinen Ausbildungsplatz. Die Initiative "Joblinge" will diesen Jugendlichen eine Perspektive bieten - mit einem Ansatz, der das Engagement von Unternehmen, öffentlicher Hand, gemeinnützigen und privaten Partnern zusammen bringt. mehr...

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UPJ-Unternehmensnetzwerk

Unternehmen: Aktiv im Gemeinwesen

Im ersten deutschen Corporate Citizenship Netzwerk haben sich mittelständische und große Unternehmen zusammengeschlossen. Sie verstehen sich als gute Bürger (Corporate Citizen) und leisten ihren Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Probleme.

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Internationaler Wettbewerb

Employee Volunteering Awards

Erstmalig werden national in 22 Ländern sowie europaweit die "European Employee Volunteering Awards" ausgeschrieben. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die bürgerschaftliches Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Gesucht werden Initiativen, die Menschen beim Kompetenzerwerb unterstützen und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern.

Der Wettbewerb wird die besten Unternehmen in den vier Kategorien Großunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen, Innovation sowie Newcomer auszeichnen. Eine fünfte Kategorie prämiert darüber hinaus öffentliche Verwaltungen.

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Schnelleinstieg

Im Gespräch

Dr. Thomas H. Osburg (Intel Corp.)

Zum Auftakt einer neuen Interviewserie stellt Dr. Thomas H. Osburg, Director Europe - Corporate Affairs, den CR-Ansatz von Intel vor und berichtet u.a. über Skills-based Volunteering, PPP im Bildungsbereich und eine nachhaltigkeitsorientierte Vergütung der Mitarbeiter. mehr...

Publikationen

23. März 2009

Verantwortliche Unternehmensführung - Ausgewählte nationale und internationale Leitfäden und Instrumente

In dem Arbeitspapier werden über 35 Leitfäden und Instrumente präsentiert, die mittelständische Unternehmen dabei unterstützen, Verantwortliche Unternehmensführung als Managementansatz und ganzheitliche Strategie zu verstehen und umzusetzen. mehr...