FlexiBalance - Verbundprojekt zur Integration alleinerziehender Mütter und Väter in den Arbeitsmarkt

Die ManpowerGroup beteiligt sich seit 2009 mit dem Forschungsprojekt FlexiBalance an dem bundesweiten Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung "Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt". Ein neues Video steht das Verbundprojekt zur Integration alleinerziehender Mütter sowie Väter in und seine Ergebnisse vor.

In Berlin stellte ManpowerGroup schnell fest, dass es für die Erhöhung der Arbeitsstunden Alleinerziehender von Teilzeit auf Vollzeit nicht ausreichend Kitaplätze gibt, da viele Erzieherstellen nicht besetzt sind. Auf Basis dieses Wissens hat ManpowerGroup zusammen mit dem Bildungsträger Meco Akademie und den Berliner Arbeitsagentur und JobCentern ein gemeinsamen Pilotprojekt initiiert: Die Träger der öffentlichen Hand haben ManpowerGroup bei der Suche nach geeigneten Kandidaten unterstützt und Bildungsgutscheine gestellt, die die theoretische Ausbildung ermöglichen. Die Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgte gemeinsam mit Experten aus Kitas und Einrichtungen. Anschließend wurden zusammen mit der Meco Akademie als dem Bildungsträger 3000 Berliner Kitas angesprochen, um den tatsächlichen Bedarf festzustellen. Seit Herbst 2011 werden die Schüler nun für zwei Jahre lang von der Meco Akademie auf die Nicht-Schüler-Prüfung vorbereitet und erlernen den praktischen Teil direkt bei den teilnehmenden Kitas. Während dieser Zeit haben alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits einen Arbeitsvertrag mit ManpowerGroup und erhalten ein monatliches Gehalt.

Von den 21 Projektteilnehmern sind nach zwei Monaten seit dem Projektstart bereits 18 von den Kitas selbst übernommen worden, so dass ManpowerGroup nun seit dem Frühjahr 2012 die Neuauflage dieser Ausbildungsinitiative in Berlin umsetzt.

Manpower ist Mitglied im UPJ-Unternehmensnetzwerk.