Trends
In dieser Rubrik stellen Mitglieder aus dem UPJ-Netzwerk sowie externe Autorinnen und Autoren aktuelle Entwicklungen aus der Corporate Citizenship und CSR-Praxis vor und nehmen sie genauer unter Lupe.
Reflections on CSR in the EU
Einer der prägenden Akteure in der Diskussion um Corporate Social Responsibility in den letzten 10 Jahren war die EU. Noch vor vielen ihrer Mitgliedstaaten setzte die EU das Thema CSR auf die Agenda und förderte durch verschiedene Aktivitäten dessen konzeptionelle Weiterentwicklung und Verbreitung. In einem auf www.csrinternational.org erschienen Artikel wirft der Dr. Wayne Visser einen Blick auf die Zukunft von CSR in der EU und führt Video-Interviews mit verschiedenen Akteuren auf europäischer Ebene. mehr...
CSR in der Hochschul(aus)bildung
Welche Rolle spielen ethische Fragen des Wirtschaftens in der Hochschulausbildung in Deutschland? Und wie steht Deutschland im internationalen Vergleich da? Diesen Fragen gehen zwei Autoren des Studentennetzwerks sneep in ihrem Beitrag nach und kommen zu dem Schluss: Auch wenn seitens der Forschung ein Nachholbedarf konstatiert wird, sind bereits erste Konsequenzen sichtbar. mehr...
Corporate Responsibility in den Medien
CR entwickelt sich immer mehr zum Mainstream und zum integralen Bestandteil von Management, Unternehmenskultur sowie Produktpalette. In einem Interview im E-Journal des Globalen Wirtschafts- und Ethikforums (GWEF) beschreibt Wirtschaftsjournalist Dr. Christian Ramthun Auswahl- und Bewertungsprozess führender Medien hinsichtlich CR-Aktivitäten von Unternehmen und geht auf zentrale Fehler der Kommunikation mit der Presse ein. mehr...
Die Normung gesellschaftlicher Verantwortung - ISO 26000
Die Entwicklung von Konzepten zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung (SR) orientierte sich zu Beginn deutlich an der Nachhaltigkeitsdefinition der Brundtland-Kommission und daraus entstandener Nachhaltigkeitskonzepte. Ausgehend von den Umweltbewegungen der 1970er und 1980er Jahre wurde der Begriff CSR zunächst noch überwiegend von ökologischen Themen belegt und Unternehmen zugewiesen (das C steht für Corporate). mehr...
Do it! Service Learning für Studierende
Im Konzept des "Service Learning" soll ein Lernprozess durch das Engagement im sozialen Umfeld angestoßen werden. Dieses reicht von der Mitarbeit im Altenheim über den Einsatz in Werkstätten für Behinderte bis hin zur Unterstützung der Mobilen Jugendarbeit. mehr...
Cause Related Marketing – Verkaufsförderung mit "Guten Taten"
Werbekampagnen, bei denen der Verkauf von Produkten an eine Spende für einen guten Zweck gekoppelt wird, erfreuen sich in der deutschen Werbelandschaft immer größerer Beliebtheit: sei es die Spendenoffensive von Krombacher zur Fußballweltmeisterschaft, die Aktion "1 Liter für 10 Liter" von Volvic oder das "Schulprojekt für Afrika" von Ritter Sport. Dieser Einsatz von gesellschaftlichem Engagement als Instrument der Verkaufsförderung wird als Cause Related Marketing bezeichnet. mehr...
Social Responsible Investment
Unter Social Responsible Investment (SRI) – hierzulande meist übersetzt als ethisches oder nachhaltiges Investment – wird die Einbeziehung von umweltbezogenen und sozialen Aspekten in Anlageentscheidungen verstanden. In dieser Rubrik werden Aktienindizes und Rating Agenturen vorgestellt, die die sich auf die soziale und ökologische Bewertung von Unternehmen spezialisiert haben. mehr...
Bewertung von Corporate Citizenship und CSR
In der Diskussion um CSR und Corporate Citizenship tritt immer mehr die Frage in den Vordergrund, wie die soziale Verantwortung von Unternehmen genau definiert und operationalisiert werden kann. Es geht nicht allein darum, dass sich Unternehmen sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig verhalten sollen, sondern darum, dieses Verhalten messen und bewerten zu können. mehr...
Personalentwicklung als Einstieg in das bürgerschaftliche Engagement von Unternehmen
Der Beitrag stellt das von der agentur mehrwert entwickelten Konzeptes "Lernen in fremden Lebenswelten" vor und zeigt wie durch den Kontakt mit Menschen in besonderen Lebensumständen und die Herausforderung, sich unvorhersehbaren Situationen auszusetzen, die personale und soziale Kompetenz von MitarbeiterInnen gefördert werden kann. mehr...
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