Trägt Gender Diversity zum Unternehmenserfolg bei?

07. September 2012

Eine Studie des Credit Suisse Research Institute betrachtet den Zusammenhang zwischen Gender Diversity und Unternehmenserfolg aus globaler Sicht. Die Studie zeigt, dass in den vergangenen sechs Jahren Unternehmen mit mindestens einer Frau im Verwaltungsrat beim Aktienkurs besser abschnitten als vergleichbare Firmen ohne weibliche Verwaltungsratsmitglieder.

Zusammenfassend zeigte sich, dass Aktien von Firmen mit Frauen im Verwaltungsrat im Allgemeinen ein defensiveres Profil aufweisen: Sie schneiden in Baisse-Phasen tendenziell am besten ab und weisen sowohl höhere durchschnittliche Eigenkapitalrenditen als auch weniger volatile Erträge auf.

Allerdings dürfte die Regel, dass Verwaltungsräte mit Frauen eine relative Outperformance erzielen, nicht immer zutreffen. Es ist jedoch wahrscheinlich, dass ein ausgewogener Verwaltungsrat für etwas weniger Volatilität und etwas mehr Ausgeglichenheit sorgt.

Ergebnisse der Studie

  • Die Ernennung von Frauen in den Verwaltungsrat scheint ein Anzeichen dafür zu sein, dass ein Unternehmen bereits Erfolg hat. Die Analyse zeigt, dass vor allem größere Unternehmen, die definitionsgemäß erfolgreich sind, Frauen in den Verwaltungsrat berufen.
  • Es gibt Anhaltspunkte dafür, dass eine größere Vielfalt in der Leitung den Unternehmenserfolg fördern kann.
  • Es hat sich gezeigt, dass es zu den Stärken von Frauen gehört, klare Verantwortlichkeiten festzulegen und Mitarbeitende als Mentorin oder Coach zu betreuen.
  • In der Regel entscheiden Frauen über Haushaltsaugaben. Unternehmensleitungen mit weiblichen Mitgliedern können daher die Vorlieben der Kunden besser einschätzen.
  • Verwaltungsräten mit Frauen gelingt es eher, hohe Anforderungen bezüglich Unternehmensführung (Corparate Governance) und sozialen Gesichtspunkten zu erfüllen.

Für die Studie wurden fast 2400 Unternehmen untersucht, die seit 2005 Frauen im Verwaltungsrat bzw. eine rein männliche Führung haben.


Weiteres zum Thema

Download der Studie (2,8MB)