UPJ (Druckversion): CSR und HR

CSR und Human Resources

Die gezielte Verbindung von Einsätzen im sozialen Feld mit der Personalentwicklung eröffnet innovative Möglichkeiten des Lernens in fremden Lebenswelten. Entsprechend Ihren individuellen Anforderungen, ob Teambuilding oder Entwicklungsprogramme für Potenzialträger und Führungskräfte, erarbeiten und begleiten wir für Sie passende Maßnahmen.

Einzeln oder in Teams verlassen Mitarbeiter die "Komfortzone". Sie tauchen, eine herausfordernde Aufgabenstellung im Gepäck, in eine fremde Lebenswelt ein. Sie lernen ganzheitlich mit Kopf, Herz und Hand. Die Maßnahmen

Jede Maßnahme für Gruppen oder einzelne Mitarbeiter wird entsprechend der jeweiligen Entwicklungsziele maßgeschneidert und von unseren erfahrenen und spezialisierten Trainern und Coaches begleitet, zum Beispiel als

In der Umsetzung findet UPJ die richtigen gemeinnützigen Kooperationspartner mit den passenden herausfordernden und für die gemeinnützigen Partner zugleich sinnvollen Aufgabenstellungen. Für einen maximalen Lerneffekt begleiten unsere Trainer die Maßnahmen mit Reflexionsphasen und Coachings, um den bewussten Transfer in den Arbeitsalltag zu initiieren.

Projektbeispiel Teamtraining Audi Akademie

Ein Team aus dem Management der Audi Akademie wollte nach einer Phase starken Wachstums gezielt die interne Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern sowie das Rollenverständnis der Teammitglieder hinterfragen. UPJ hat eine passende, zweitägige Teamentwicklungsmaßnahme in einer Behinderteneinrichtung entwickelt und mit Trainern begleitet.

Projektbeispiel Potenzialträgerentwicklung bei KPMG

Im Rahmen eines modularen Entwicklungsprogramms für Potenzialträger sollten gezielt soziale Kompetenzen entwickelt sowie sicheres Verhalten in ungewohnten Situationen und mit ungewohnten Kunden gefördert werden. Für die 40 Teilnehmer hat UPJ drei regionale Beratungsaufträge für gemeinnützige Einrichtungen entwickelt und die Teams sowie jeden einzelnen Teilnehmer intensiv bei der Umsetzung und dem Transfer in den Arbeitsalltag begleitet.

Ansprechpartner

Sie suchen nach einem neuen Ansatz in der Personalentwicklung? Nach Experten für Maßnahmen des sozialen Lernens?

Ihre Ansprechpartner bei UPJ:
Stephan C. Koch
Leiter Beratung
Peter Kromminga
Geschäftsführer

Lesetipp

Welchen Beitrag leistet gesellschaftliches Engagement zur Entwicklung der Handlungkompetenz von Mitarbeitern und zur Entwicklung der Unternehmenskultur?

Einen Einstieg liefert der Artikel Erfolgsfaktoren für Personalentwicklung durch gesellschaftliches Engagement.