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Managing tomorrow's people: Millennials at work

23. Januar 2009

Wie ticken Berufseinsteiger? Worauf legen sie Wert bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers? Dies untersucht die Studie "Managing tomorrow's people: Millennials at work - perspectives from a new generation" von PricewaterhouseCoopers und stellt fest: Millennials erwarten von ihrem zukünftigen Arbeitgeber explizit eine verantwortliche Unternehmensführung.

Die Anforderungen an Unternehmen verschärfen sich: Sie müssen effizienter arbeiten, um kurzfristige Herausforderungen zu bewältigen, und dürfen dabei langfristige Ziele nicht aus den Augen verlieren. In diesem Wettbewerb spielt die Integration jüngerer, mobiler und gut ausgebildeter Arbeitskräfte eine wichtige Rolle.

"Millennials" – so nennen Soziologen die Generation der nach 1980 Geborenen. Viele von ihnen stehen derzeit als Studienabgänger unmittelbar vor dem Berufseinstieg.

Ergebnisse der Studie:

Für die Studie wurden über 4.200 Studierende aus 44 Ländern befragt. Weitere behandelte Themen waren globaler Arbeitsmarkt, Arbeitsbedingungen und neue Technologien.


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Download der Studie (PDF, 1.704kb)