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Freiwilligenarbeit mit positiven Effekten auf das Wohlbefinden von Beschäftigten

03. Dezember 2013

Laut einer Studie der UnitedHealth Group hat Freiwilligenarbeit einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von Beschäftigten. Für die Umfrage wurden in den USA landesweit 3.351 Arbeitstätige befragt. Es gibt Anzeichen dafür, dass Angestellte, die sich freiwillig engagieren, weniger angespannt sind, sich stärker mit ihrem Umfeld und ihrer eigenen Gesundheit auseinandersetzen und allgemein ein höheres physisches, psychisches und emotionales Wohlbefinden haben.

Ergebnisse der Studie:

Diese Effekte bringen auch Arbeitgebern Vorteile, die Beschäftigte zu Freiwilligenarbeit motivieren:  Der Krankenstand ist geringer, die Arbeitsproduktivität steigt und Fluktuation sinkt.


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