Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen

Manpower steht als weltweit agierendes Unternehmen zu Corporate Social Responsibilty (CSR) für sein unternehmerisches Handeln gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Aktionären, Umwelt und Gesellschaft - und engagiert sich weit über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus.

Manpower als unternehmerischer Bürger
Lokale Brennpunktsanierung. Patenschaften. Ausbildungsforen. Bewerbertrainings. Und vieles mehr. Was auf den ersten Blick nicht mit Unternehmensstrategie zu tun hat, erscheint bei genauem Hinschauen aus betriebswirtschaftlicher Sicht umso wichtiger. Als einer der weltweit größten privaten Arbeitgeber steht Manpower im permanenten Spannungsfeld von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Und begreift sich als unternehmerischer Bürger - als "Corporate Citizen".

Wir verbessern Arbeitsbedingungen
Wir kümmern uns um Menschen, um unsere Mitarbeiter, um unsere Kunden. Und damit auch um die Bedeutung der Arbeit in ihrem Leben. Wir tragen dazu bei, einen vielschichtigen und umfassenden Arbeitsmarkt zu entwickeln, in dem sich die Gesellschaft als Ganzes wieder findet. Wir fördern den sozialen Zusammenhalt, der auch benachteiligte Gruppen in das Arbeitsleben integriert – zum Vorteil der regionalen, nationalen und internationalen Wirtschaft. Wir verwirklichen Work-Life-Balance Projekte, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen, um eine motiviertere und produktivere Arbeitswelt zu schaffen.

Wir fördern lebenslanges Lernen
Wir lernen und entwickeln uns weiter, wenn wir Wissen und Ressourcen miteinander teilen. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Altersgruppen zur Verbesserung der Einstellungschancen und der Verlängerung der Anstellungsdauer. Wir sichern Arbeitsplätze für die Zukunft durch Lern- und Trainingsprogramme sowie das Sammeln von Berufserfahrung. Wir initiieren Unternehmen, verantwortungsvoll mit ihren MitarbeiterInnen umzugehen, indem wir Vorbild sind und unsere Erfahrungen weitergeben. Wir ermutigen unsere MitarbeiterInnen, unsere Werte mit uns zu teilen, und sich selber für diese Werte in der Gesellschaft einzusetzen.

Wir gehen mit gutem Bespiel voran
Wir wagen es, innovativ zu sein, um als Unternehmen - in ökonomischer wie in sozialer Hinsicht - zu profitieren. Wir entwickeln und unterstützen Initiativen mit anderen Unternehmen, Unternehmensorganisationen, öffentlichen und lokalen Einrichtungen sowie auf höchster staatlicher Ebene.

Wir sehen in CSR nicht einfach nur eine "gute Sache", sondern eine große Chance, unsere eigene Wettbewerbsfähigkeit sowie unsere Attraktivität als sozial engagiertes Unternehmen zu steigern. Wir stecken uns hohe Ziele, um viel zu erreichen. Denn als weltweit agierender Personaldienstleister streben wir danach, uns entsprechend unserer CSR-Maxime zu entwickeln. Und zu wachsen.

Aktiv im Gemeinwesen
Gemeinsam mit zahlreichen anderen mittelständischen Unternehmen haben wir im Mai 2003 das bundesweite Netwerk "Unternehmen: Aktiv im Gemeinwesen" gegründet. Mit dem Ziel, gemeinnützige Projekte durchzuführen, zu initiieren und so zum langfristigen Vorteil aller Beteiligten beizutragen. Im Land Brandenburg haben wir im Jahr 2004 gemeinsam mit UPJ und weiteren Unternehmen den "Runden Tisch Jugend und Wirtschaft" ins Leben gerufen.

2007 haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet: eine Unternehmer-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, insbesondere zur besseren Integration von Migranten.

Unsere neusten Projekte:

GEZA - Gesunde Zeitarbeit
Projekt im Modellprogramm zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen

Das Projekt GEZA startete am 1. August 2008 und wird über einen Zeitraum von drei Jahren durchgeführt. Ziel ist die Entwicklung und Erprobung eines integrierten Gesundheitsmanagements für die Zeitarbeitsbranche mit anschließender Umsetzung deutschlandweit. Manpower ist hierbei als Projektpartner für die Überprüfung und Verbesserung der Standards des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Praxis zuständig. Das Modellprogramm wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet. Weitere Informationen finden Sie unter www.gesunde-zeitarbeit.de

24HELP - Der Social Day von Manpower
24HELP ist eine Freiwilligen-Initiative aller Manpower Mitarbeiter. Sie bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit sich ehrenamtlich zu engagieren. Das Pilotprojekt startete in einem Frankfurter Kindergarten. 24HELP baute an diesem Tag die Spielmöglichkeiten für 63 Kindergartenkinder aus und legte einen Sinnesparcour an. Näheres zu der Initiative 24HELP finden Sie unter www.24help.manpower.de

Ansprechpartner:
Marcel J. Pelzer Director Corporate Affairs

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