Generali European Employee Volunteering Awards - Deutschland
Erstmalig werden 2011 national in 22 Ländern sowie europaweit die "European Employee Volunteering Awards" vergeben. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die bürgerschaftliches Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern. Gesucht werden Initiativen, die Menschen beim Kompetenzerwerb unterstützen und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Zudem werden öffentliche Verwaltungen prämiert, die das Engagement von Unternehmensmitarbeiterinnen und -mitarbeitern auf lokaler und regionaler Ebene fördern.
"Beschäftigung ist ein Schlüssel für gesellschaftliche Teilhabe. Migranten, behinderte Menschen, Langzeitarbeitlose, die Generation 55+ oder jugendliche Schulabbrecher - viele Menschen stehen vor zum Teil erheblichen Hürden, wenn es darum geht, am Berufsleben teilzuhaben", erklärt Peter Kromminga, Geschäftsführender Vorstand UPJ. "Die Employee Volunteering Awards sollen im Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit 2011 wirkungsvolle Initiativen aus ganz Europa anerkennen und nicht zuletzt auch zum Nachahmen anregen", so Kromminga weiter.
Preisträger
Am 21. Februar 2011 wurden zum ersten Mal Unternehmen und öffentliche Verwaltungen mit den Generali European Employee Volunteering Awards – Deutschland ausgezeichnet. Eine Jury mit ExpertInnen aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Verwaltung hatte zuvor die Preisträger in fünf Kategorien ermittelt:
- Gewinner Großunternehmen: Citigroup, Deutsche Börse, Fidelity, Freshfields Bruckhaus Deringer und Linklaters für das gemeinsame ENGAGE-Bewerbungstraining
- Gewinner Kleine und mittlere Unternehmen: bplusd Agenturgruppe für die vernetzte Kommunikation für ein regionales Kinderprojekt
- Gewinner Innovation: Deutsche Bank, Herlitz PBS und KPMG für die gemeinsame Initiative Partners in Leadership
- Gewinner Newcomer: BMW für die Verankerung eines sozialen Teamprojekts im Programmablauf des BMW Group Traineeprogramms
- Gewinner Öffentliche Verwaltungen: Magistrat der Landeshauptstadt Wiesbaden - Amt für Soziale Arbeit für die Entwicklung einer Corporate Citizenship-Strategie für Wiesbaden und deren Umsetzung durch ein Servicebüro
- Sonderpreis Öffentliche Verwaltungen: Stadtverwaltung Essen, Büro Stadtentwicklung für die Initiative ESSEN.aktiv
Überreicht wurden die Auszeichnungen von Christoph Schmallenbach, Arbeitsdirektor und Mitglied des Vorstands Generali Deutschland, und Bundesfamilienministerin Kristina Schröder im Rahmen der nationalen Auftaktveranstaltung des Europäischen Jahres der Freiwilligentätigkeit 2011.
Bildmaterial von der Preisverleihung
Hintergrund European Employee Volunteering Awards
Die European Employee Volunteering Awards werden von Business in the Community aus Großbritannien koordiniert und von der Europäischen Kommission kofinanziert. UPJ ist Projektpartner des europaweiten Wettbewerbs und richtet die Generali European Employee Volunteering Awards - Deutschland aus.
Bewerbungen konnten in den folgenden Ländern eingereicht werden: Belgien, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Georgien, Griechenland, Großbritannien, Irland, Niederlande, Polen, Rumänien, Schottland, Schweden, Schweiz, Serbien, Slowakei, Spanien, Tschechien, Türkei, Ukraine und Ungarn.
Alle Bewerbungen wurden auf nationaler Ebene durch Partnerorganisation vor Ort ausgewertet. Expertenjurys ermittelten im Anschluss die besten Initiativen in allen Kategorien. Die nationalen Gewinner nahmen automatisch an der Entscheidung über die europäischen Gesamtsieger teil, die am 17. März 2011 in London bekanntgegeben wurden.
Bewerbungsunterlagen
Kategorien Großunternehmen, Kleine und mittlere Unternehmen, Innovation sowie Newcomer
Bewerbungsformular (DOC; 740KB)
Leitfaden (PDF; 1,6MB)
Kategorie Öffentliche Verwaltungen
Bewerbungsformular (DOC; 700KB)
Leitfaden (PDF; 1,4MB)
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