BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.2.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.upj.de/
X-WR-CALNAME:UPJ Netzwerk für Unternehmensverantwortung und gesellschaftliches Engagement
X-WR-CALDESC:
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-87451bf26644cf993116c21c7f786856@upj.de
DTSTART:20230517T070000Z
DTEND:20230517T150000Z
DTSTAMP:20230201T124200Z
CREATED:20230201
LAST-MODIFIED:20230201
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:2. German Corporate Diversity Summit
DESCRIPTION:Am 17. Mai 2023 laden das F.A.Z.-Institut und die Frankfurter Allgemeine Zeitung zum 2. German Corporate Diversity Summit nach Frankfurt am Main ein.\nIm Vordergrund stehen aktuelle Fragen einer modernen, offenen und erfolgsorientierten Unternehmens-, Markt- und Markenpositionierung. Mit einem erfolgreichen „Diversity-Management“ werden Innovationspotenziale und Kreativität erhöht, die Belegschaft ist zufriedener und daher motivierter, das Finden von Fachkräften wird erleichtert und Stakeholder bleiben loyaler – alles beste Voraussetzungen, um die Schlagkraft der eigenen Organisation in Krisenzeiten zu erhöhen. Doch wie sieht erfolgreiches Diversity-Management in seinen einzelnen Facetten aus?\nMögliche Themen / Fragenkomplexe:\n\nKonjunkturdelle – mit Vielfalt besser durch die Krise?\nFemale Leadership – mit Empowerment und festen Strukturen Potenziale heben?\nHR-Positionierung – wie positioniert man sich als toleranter Arbeitgeber?\nAltersgemischte Teams – ein Erfolgsmodell bei der Digitalisierung?\nKulturelle Vielfalt – mit Integration dem Fachkräftemangel entgegenwirken?\nSexuelle Orientierung/geschlechtliche Identität –\nwie sieht eine angstfrei Arbeitsumgebung aus?\nInklusion von Menschen mit Behinderung – ist mehr Barrierefreiheit möglich?\nMarketing und Kommunikation – verändern sich Werte, Prozesse und Inhalte?\nArbeitsmarkt – geht es noch ohne internationale Fachkräfte?\nDigitalisierung – mit KI gegen Unconsious Bias oder Diskriminierungsrisiko?\n\nExpert*innen und renommierte Persönlichkeiten diskutieren und präsentieren Strategien und Best-Practice-Beispiele zu folgenden möglichen Themenfelder:\n\nArbeitsmarkt – Fachkräfte / Talente finden und binden\nFemale Leadership / Empowerment\nAlter- / Lebensphasengerechtes Arbeiten\nKulturelle Vielfalt managen / Internationalität integrieren\nUnternehmenskultur / Mindshift\nJugendarbeitslosigkeit beheben\nErfolgsmessung im Diversity Management\nNeue Leitbilder für die Kommunikation\nDigitalisierung als Diversity Treiber\nBehinderungen – physische und digitale Barrieren überwinden\nDiverses Markenimage aufbauen\n\nAls inspirative Veranstaltung auf hohem inhaltlichen Niveau, profilierten Sprecher*innen und einem spannenden Programm wird der Corporate Diversity Summit in den kommenden Jahren die zentrale Plattform für Diversität in Unternehmen werden.\nWeitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie in Kürze hier:\nwww.diversity-summit.de\n \n \n
URL:https://www.upj.de/events/2-german-corporate-diversity-summit
ORGANIZER;CN=F.A.Z.-Institut:MAILTO:
LOCATION:Sulzbacher Str. 40-50, 65824 Schwalbach am Taunus
END:VEVENT
END:VCALENDAR