Dornseif von Bundesarbeitsministerin Nahles für zukunftsfähige Unternehmenskultur ausgezeichnet

03. Juli 2014

Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles, und die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung, Liz Mohn, haben am 2. Juli im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erstmals sieben Unternehmen für ihre erfolgreiche Teilnahme am neuen INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ausgezeichnet.

Liz Mohn, Jenny Kalbitz, Markus Dornseif, Andrea Nahles (v.l.n.r.). Foto: Thomas Kunsch

Das Audit soll insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen, sich in den vier personalpolitischen Handlungsfeldern  Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz weiter zu entwickeln.

Demografischer Wandel und strukturelle Umbrüche in der Arbeitswelt sorgen dafür, dass sich Unternehmen in Deutschland zunehmend auf die Sicherung ihrer Fachkräftebasis konzentrieren müssen. Qualifizierte Arbeitskräfte zu binden und zu gewinnen stellt private und öffentliche Unternehmen vor die Aufgabe, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Ziel des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist es, die betrieblichen Akteure bei der Weiterentwicklung ihrer Personalpolitik sowie der Unternehmenskultur zu unterstützen.

Bundesministerin Andrea Nahles: "Manchmal ist die Welt ganz einfach. Damit sich Unternehmen zukunftsfest aufstellen, sollten Sie zuallererst ihre Beschäftigten fragen, was dafür zu tun ist, und sie bei konkreten Veränderungen einbinden. Denn die Arbeitskultur ist ein entscheidender Faktor zur Sicherung der Fachkräftebasis in den Betrieben. Genau diesen Ansatz verfolgt das neue INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur. Beim INQA-Audit sind nicht nur die Geschäftsleitung, sondern auch die Beschäftigten einbezogen, und zwar vom Anfang bis zum Ende."

Bei den ausgezeichneten Unternehmen handelt es sich um:

  • Dornseif e.Kfr., Münster, 39 Mitarbeiterinnen und MitarbeiterBilfinger Maintenance Südwest GmbH, Leimen, 505 Mitarbeiterinnen und Mit-
  • arbeiter
  • Friseurteams Gülle Galonska, Lübeck, 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Landkreis Osnabrück, 1078 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Flughafen München GmbH, 4193 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Pro Seniore Residenz Dornheimer Berg, Arnstadt, 87 Mitarbeiterinnen und
  • Mitarbeiter
  • VR-Bank Nordeifel e.G., Schleiden, 152 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Audit wurde - gefördert vom BMAS - von den Kooperationspartnern der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), der Bertelsmann Stiftung, dem Demographie Netzwerk ddn und Great Place to Work Deutschland entwickelt.

Dornseif ist Mitglied im UPJ-Unternehmensnetzwerk.