Profil
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
KPMG ist ein Firmennetzwerk mit mehr als 276.000 Mitarbeiter*innen in 138 Ländern und Territorien. In Deutschland gehört KPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit mehr als 14.600 Mitarbeiter*innen an 28 Standorten präsent. Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax, Consulting, Deal Advisory und Performance & Strategy gegliedert.
Welchen Beitrag leistet KPMG mit seinen CSR-Aktivitäten zu einer nachhaltigen Entwicklung?
KPMG versteht sich als wirtschaftlicher und sozialer Akteur. Wir sind Arbeitgeber, Ausbilder und Förderer eines stabilen Gemeinwesens. Ein Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung heißt für uns:
- hohe Integrität und Qualität bei unseren Prüfungs- und Beratungsleistungen
- Nachhaltiges Personalmanagement in Form von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen zu Gesundheit, Flexibilisierung und Vielfalt
- Förderung des ehrenamtlichen Engagements unserer Mitarbeiter*innen
- Verbesserung der Umweltperformance durch konkrete Ziele und Maßnahmen in den Bereichen Mobilität, Energie und Ressourcen.
Mit welchen Corporate-Citizenship-Aktivitäten bringt sich KPMG ins Gemeinwesen ein?
Unsere Aktivitäten fokussieren sich auf die Themen Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und technologischer Fortschritt. Entlang dieser Schwerpunkte haben wir vielfältige Corporate‑Volunteering‑Aktivitäten etabliert, die auf High-Impact-Programme in den Bereichen Education, Mentoring & Coaching und Pro‑bono ausgerichtet sind. Hier können unsere Mitarbeitenden ihre fachlichen Kompetenzen einbringen, um einen wirkungsvollen und nachhaltigen Beitrag zu leisten. Der persönliche Einsatz unserer Mitarbeitenden wird durch zeitliche Freistellungen gefördert.
Education:
- Ocean Ambassador Program: Vermittlung von Klimaschutz und der Bedeutung der Ozeane direkt im Klassenzimmer – durch Mitarbeitende als Botschafter*innen der My Ocean Challenge von Team Malizia.
- AI Education Program: Vermittlung von KI-Grundwissen an Schüler*innen zur Stärkung digitaler Kompetenzen und eines verantwortungsvollen Umgangs mit Künstlicher Intelligenz.
- Fit für die Wirtschaft: Vermittlung von wirtschaftlichem Grundwissen an Schüler*innen, um ökonomisches Verständnis und unternehmerisches Denken frühzeitig zu fördern.
Mentoring & Coaching:
- JOBLINGE: Mentoring für sozial benachteiligte junge Menschen und junge Geflüchtete zur Förderung von Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftlicher Teilhabe.
- Volunteer Vision: Digitales Mentoring für Geflüchtete oder sozial benachteiligten junge Menschen zur Förderung von Bildung, Integration und Berufsperspektiven.
- Enactus: Förderung studentischer Praxisprojekte, die unternehmerische Ansätze mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung verbinden.
Pro bono:
- Unterstützung von NGOs durch bedarfsorientierte Pro-bono-Beratung.
Ergänzt wird dieses Format durch teamorientierte Social Days, im Rahmen derer sich unsere Mitarbeitenden für soziale Einrichtungen und Projekte lokal engagieren.
Welche Erfolge hat KPMG in den Bereichen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement erreichen können, wo sehen Sie noch Herausforderungen?
Gesellschaftliches Engagement
- Kontinuierlicher Ausbau unseres Bildungsengagements entlang des KPMG-Bildungsziels „10by30″
- Verankerung von Nachhaltigkeits- und Zukunftskompetenzen direkt im Klassenzimmer – von Klimaschutz bis digitale Bildung
- Verbindliche Regelungen, die gesellschaftliches Engagement im Arbeitsalltag verankern (u. a. zeitliche Freistellungen)
Umwelt & Klima
- Zertifizierte Managementsysteme, u. a. nach ISO 14001, 45001 und 50001
- Science-Based Target bis 2030 (absolute Emissionsreduktion um 50 %) sowie Net-Zero-Ziel bis 2050
- 100 % Grünstrom an allen KPMG-Standorten
- Interner CO₂-Preis auf Energieverbrauch und Dienstreisen seit 2022
- Kontinuierliche Reduzierung des Papierverbrauchs und Umstellung auf Recyclingpapier
- Partnerschaft mit dem WWF seit 2023 für Klima- und Naturschutzprojekte über die eigene Wertschöpfungskette hinaus
Nachhaltiges und gesellschaftliches Engagement steht derzeit unter wachsendem Druck – umso wichtiger ist es uns, Haltung zu zeigen und Wirkung zu belegen. Unsere Herausforderung liegt darin, ambitionierte Klimaziele konsequent umzusetzen, Geschäftsreisen und Lieferketten nachhaltiger zu gestalten und noch mehr Kolleg*innen für gesellschaftliches Engagement zu gewinnen. Mit unserem 10by30-Ziel, unseren Citizenship-Programmen und „Umwelt 2030″ arbeiten wir daran, messbaren Mehrwert für Umwelt und Gesellschaft zu schaffen.
Ihre Ansprechpartnerin
Claudia Frenzel
Expert Corporate Citizenship Strategy,
Development & Communication
cfrenzel@kpmg.com