Die neue Studie der Bertelsmann Stiftung zur Doppelten Transformation zeigt, dass Unternehmen, die die beiden Megatrends Nachhaltigkeit und Digitalisierung systematisch und proaktiv verknüpfen, nicht nur ihre ökologischen und sozialen Ziele besser erreichen können, sondern auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erlangen. Dabei zeigt die Studie auch, dass es für Unternehmen aller Größenordnungen ganz konkrete und lohnenswerte Ansätze gibt.

Der Leitfaden des UN Global Compact Netzwerk Deutschland richtet sich insbesondere an diejenigen Personen, die in einem Unternehmen für menschenrechtliche Sorgfalt verantwortlich sind und hierbei ihren Ansatz für Stakeholderengagement verbessern wollen. Er bietet diesen Personen praktische Anregungen, die konstruktive Beteiligung von Stakeholdern als Teil ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht zu verankern oder zu verstärken.

Deutschlands Wohlstand ist stärker von Exporten und der Industrie abhängig als das in anderen Ländern der Fall ist. Geopolitische Trends und Verschiebungen – wie neuer Protektionismus und verschärfte geopolitische Blockbildung – beeinträchtigen die internationalen Handelsbeziehungen und die Exportlandschaft für Deutschland. Wie sollten die deutschen Industrieunternehmen darauf reagieren?

Für die Studie „Klimarisiken und Folgeschäden des Klimawandels 2024 – Studie zum Handlungsdruck und zu den Potenzialen der deutschen Transport- und Logistikwirtschaft durch die grüne Transformation der deutschen Industrie“ wurden im Juli 2024 bundesweit 91 Mitgliedsunternehmen der Bundesvereinigung Logistik (BVL) e.V. befragt, wie ihr Unternehmen bereits heute auf die Reduzierung der Folgeschäden des Klimawandels aufgestellt sind und welchen Lösungsbeitrag ihr Unternehmen zur Reduzierung der Folgeschäden des Klimawandels leisten kann.

Ziel der Handreichung ist es, den Diskurs zur Just Transition im deutschsprachigen Raum durch eine praxisorientierte Publikation zu erweitern. Im Fokus steht die Umsetzung im unternehmerischen Alltag. Der Leitfaden richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen, die mit dem Thema bisher nicht oder nur wenig in Berührung gekommen sind, aber ein besseres Verständnis für die wichtigsten Konzepte und praktischen Maßnahmen erlangen wollen.

Gemeinsam mit 37 Partner*innen aus Wissenschaft, Naturschutz, Wirtschaft und Wirtschaftsprüfung, hat die Umweltstiftung Michael Otto einen Leitfaden erarbeitet, der eine Hilfestellung bei der Durchführung der Wesentlichkeitsanalyse bezüglich Biodiversität und Ökosystemen gemäß dem European Sustainability Reporting Standard E4 (ESRS E4) bietet. Der Leitfaden versucht ein gemeinsames Verständnis von Natur voranzustellen und dieses Verständnis mit praktischen Handlungsempfehlungen zu unterlegen. Er steht ab Ende Oktober zum Download zur Verfügung.

Wie sehen Vorstände und andere Führungskräfte Nachhaltigkeit und Klimawandel? Welche Hürden, Vorteile und Chancen verbinden sich mit diesen Themen? Und welche Strategien entwickeln die Unternehmen, um nachhaltige Geschäftsmodelle gewinnbringend umzusetzen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die dritte Ausgabe des Deloitte CxO Sustainability Reports. Für die Studie wurden über 2.100 Executives aus 27 Ländern befragt, davon 100 aus Deutschland. Die deutschen Ergebnisse wurden wie in den Vorjahren in einer eigenen Ausgabe veröffentlicht.

As corporates take more responsibility for people and planet, and NGOs grow ever more professional in tackling these issues, the significance of cross-sector partnerships is rising. The article published by Wider Sense explores the key principles for fostering successful corporate-NGO collaborations, drawing insights from the Beiersdorf AG’s impactful “Empowering Girls” program.

ESG verändert die Versicherungsindustrie. Wesentliche Treiber hierfür sind u.a. der European Green Deal, der Versicherern eine zentrale Rolle bei der Erreichung der Klimaneutralitätsziele der EU zuweist und die Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deloitte hat Anfang 2024 eine internationale Benchmarkstudie mit 16 führenden Erst- und Rückversicherern durchgeführt, die den Umsetzungsstand von CSRD knapp elf Monate vor dem ersten Berichtsstichtag aufzeigt.

Das Ergebnis der IW-Studie: In allen ostdeutschen Bundesländern (außer Berlin) ist zwischen 2022 und 2023 die Zahl der deutschen Beschäftigten, unter anderem altersbedingt, zurückgegangen. Tausende Unternehmen leiden unter fehlenden Fachkräften. Ausländische Beschäftigte konnten diesen Rückgang zumindest etwas ausgleichen: So ist zum Beispiel in Sachsen die Zahl der deutschen Arbeitnehmer von 2022 auf 2023 um rund 7.500 gesunken.