As corporates take more responsibility for people and planet, and NGOs grow ever more professional in tackling these issues, the significance of cross-sector partnerships is rising. The article published by Wider Sense explores the key principles for fostering successful corporate-NGO collaborations, drawing insights from the Beiersdorf AG’s impactful “Empowering Girls” program.

ESG verändert die Versicherungsindustrie. Wesentliche Treiber hierfür sind u.a. der European Green Deal, der Versicherern eine zentrale Rolle bei der Erreichung der Klimaneutralitätsziele der EU zuweist und die Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deloitte hat Anfang 2024 eine internationale Benchmarkstudie mit 16 führenden Erst- und Rückversicherern durchgeführt, die den Umsetzungsstand von CSRD knapp elf Monate vor dem ersten Berichtsstichtag aufzeigt.

Das Ergebnis der IW-Studie: In allen ostdeutschen Bundesländern (außer Berlin) ist zwischen 2022 und 2023 die Zahl der deutschen Beschäftigten, unter anderem altersbedingt, zurückgegangen. Tausende Unternehmen leiden unter fehlenden Fachkräften. Ausländische Beschäftigte konnten diesen Rückgang zumindest etwas ausgleichen: So ist zum Beispiel in Sachsen die Zahl der deutschen Arbeitnehmer von 2022 auf 2023 um rund 7.500 gesunken.

Wind and solar energy, green hydrogen technology, and digitalization – these technologies are essential for a globally just and socio-ecological restructuring of the economy. Mineral raw materials are needed for all of these technologies – and the demand for them is constantly increasing. In the position paper “Responsible mineral supply chains”, the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) summarizes how human rights and environmental due diligence processes can be implemented in raw material supply chains.

Die gesamtgesellschaftliche Transformation hin zur Treibhausgasneutralität wird erhebliche soziale Auswirkungen haben. Um die sozialen Aspekte der Maßnahmen zu verstehen, ist eine umfassende Datenbasis zur Analyse der Auswirkungen auf verschiedene Bevölkerungsgruppen erforderlich. Der vorliegende Projektbericht soll dazu beitragen, bestehende Wissenslücken zu sozialen Aspekten der Umweltpolitik zu identifizieren, Politikmaßnahmen sozialverträglich zu gestalten und zu bewerten, und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Zahlreiche Unternehmen sind seit Januar 2023 aufgrund der europäischen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) dazu verpflichtet, umfassend über Nachhaltigkeitsthemen zu berichten. Das hat PwC zum Anlass genommen und im März und April 2024 547 Unternehmen in 38 Ländern zu ihren Vorbereitungen auf die CSRD-Berichtspflicht befragt – darunter 65 Unternehmen in Deutschland. Die Befragung zeigt: Der Großteil der Teilnehmenden sieht das eigene Unternehmen sehr gut auf die Berichtspflicht vorbereitet.

Wie zufrieden sind Nachhaltigkeitsmanager*innen mit ihrem Job? Wie steht es angesichts steigender Anforderungen durch neue Berichtspflichten um ihren Workload? Diesen und weiteren Fragen gingen The Sustainability People Company in Zusammenarbeit mit EY und Haufe Sustainability im ersten Gehalts- und Zufriedenheitsreport im Nachhaltigkeitsmanagement nach.

In der dritten Ausgabe des Supply Chain Pulse Check von Deloitte und dem Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. (BDI) in Zusammenarbeit mit der International Service Logistics Association (ISLA) wird die Zukunft der Wertschöpfung beleuchtet. Unternehmen wurden zu ihren Einschätzungen bezüglich Lieferkette, Standort Deutschland, Produktion sowie Nachhaltigkeit und Zirkularität befragt. Teilgenommen haben 128 Lieferketten-Verantwortliche von Großunternehmen sowie von kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMUs) in Deutschland.

Die von der Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit der ESCP Business School veröffentlichte Studie bietet evidenzbasiert wertvolle Einblicke in den Status quo der Geschäftsmodelltransformation der deutschen Wirtschaft, auf deren Treiber und Hemmnisse, Chancen und Risiken. 500 deutsche Unternehmen wurden befragt und vertiefende Gespräche mit Pionierunternehmen geführt. Die Studie bietet einen umfassenden Überblick über die Geschäftsmodellveränderungen und die Nachhaltigkeitsambitionen deutscher Unternehmen.

Helen Sharp, David Hofmann und Ulrich Petschow beschreiben im aktuellen IÖW Impuls wie Politik und Zivilgesellschaft in der Polykrise besser zusammenwirken können. Die Polykrise ist das neue Normal. Um nicht im kurzfristigen Krisenmanagement zu verharren, müssen politische Akteure gezielt und in großem Umfang neue Kapazitäten schaffen: Es braucht langfristig agierende „Kümmerer“ für die Transformation (z. B. Agenturen oder Stiftungen), ergänzt durch breit angelegte Förder- und Unterstützungsprogramme für lokale Initiativen.