2. German Corporate Diversity Summit
Am 17. Mai 2023 laden das F.A.Z.-Institut und die Frankfurter Allgemeine Zeitung zum 2. German Corporate Diversity Summit nach Frankfurt am Main ein.
Im Vordergrund stehen aktuelle Fragen einer modernen, offenen und erfolgsorientierten Unternehmens-, Markt- und Markenpositionierung. Mit einem erfolgreichen „Diversity-Management“ werden Innovationspotenziale und Kreativität erhöht, die Belegschaft ist zufriedener und daher motivierter, das Finden von Fachkräften wird erleichtert und Stakeholder bleiben loyaler – alles beste Voraussetzungen, um die Schlagkraft der eigenen Organisation in Krisenzeiten zu erhöhen. Doch wie sieht erfolgreiches Diversity-Management in seinen einzelnen Facetten aus?
Mögliche Themen / Fragenkomplexe:
- Konjunkturdelle – mit Vielfalt besser durch die Krise?
- Female Leadership – mit Empowerment und festen Strukturen Potenziale heben?
- HR-Positionierung – wie positioniert man sich als toleranter Arbeitgeber?
- Altersgemischte Teams – ein Erfolgsmodell bei der Digitalisierung?
- Kulturelle Vielfalt – mit Integration dem Fachkräftemangel entgegenwirken?
- Sexuelle Orientierung/geschlechtliche Identität –
wie sieht eine angstfrei Arbeitsumgebung aus? - Inklusion von Menschen mit Behinderung – ist mehr Barrierefreiheit möglich?
- Marketing und Kommunikation – verändern sich Werte, Prozesse und Inhalte?
- Arbeitsmarkt – geht es noch ohne internationale Fachkräfte?
- Digitalisierung – mit KI gegen Unconsious Bias oder Diskriminierungsrisiko?
Expert*innen und renommierte Persönlichkeiten diskutieren und präsentieren Strategien und Best-Practice-Beispiele zu folgenden möglichen Themenfelder:
- Arbeitsmarkt – Fachkräfte / Talente finden und binden
- Female Leadership / Empowerment
- Alter- / Lebensphasengerechtes Arbeiten
- Kulturelle Vielfalt managen / Internationalität integrieren
- Unternehmenskultur / Mindshift
- Jugendarbeitslosigkeit beheben
- Erfolgsmessung im Diversity Management
- Neue Leitbilder für die Kommunikation
- Digitalisierung als Diversity Treiber
- Behinderungen – physische und digitale Barrieren überwinden
- Diverses Markenimage aufbauen
Als inspirative Veranstaltung auf hohem inhaltlichen Niveau, profilierten Sprecher*innen und einem spannenden Programm wird der Corporate Diversity Summit in den kommenden Jahren die zentrale Plattform für Diversität in Unternehmen werden.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie in Kürze hier:
www.diversity-summit.de
