#DDT24: Der Deutsche Diversity-Tag – Stimme für Vielfalt. 365 Tage im Jahr!

Der Deutsche Diversity-Tag, initiiert vom Charta der Vielfalt e.V., ist ein Aktionstag in Deutschland. Er zielt darauf ab, eine Plattform zu bieten, die Vielfalt und Inclusion in Organisationen fördert. Unternehmen und Institutionen setzen sich aktiv mit dem Thema auseinander und zeigen Engagement für eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelt. Der speziell der Vielfalt gewidmete Jahrestag dient als Angebot und Format, ein Bewusstsein für Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen in Deutschland zu fördern.

Der Deutsche Diversity-Tag wurde erstmals im Jahr 2012 vom Charta der Vielfalt e.V. ins Leben gerufen. Seitdem findet der DDT jedes Jahr im Mai – dem European Diversity Month – statt. An diesem Tag können Organisationen verschiedene Aktionen durchführen, um die Bedeutung von Vielfalt zu stärken, von Workshops bis zu interaktiven Veranstaltungen.

Engagieren Sie sich beim Deutschen Diversity-Tag und tragen Sie mit öffentlichen und/oder internen Aktionen den Vielfaltsgedanken in Ihr Team, in Ihre Organisation und in die Gesellschaft. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung Ihrer Aktion finden Sie hier:
https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/

UPJ ist der Charta der Vielfalt als eine der ersten Organisationen beigetreten.