Deloitte

Mit welchen Corporate-Citizenship-Aktivitäten bringt sich Deloitte ins Gemeinwesen ein?

In Deutschland engagieren sich unsere Mitarbeiter auf vielfältige Weise, so zum Beispiel als Wirtschaftspaten für Schüler, die ihr eigenes Start-up gründen, Stipendiatenbetreuer, Pro-bono-Berater oder in einem der acht Charity Boards. Lokale Charity Boards koordinieren und unterstützen organisatorisch das soziale Mitarbeiterengagement an diversen Standorten in Deutschland. Mit Geld-, Sach- und Zeitspenden machen sich unsere Mitarbeiter für gemeinnützige Einrichtungen stark, die einen Bezug zu den Themenfeldern Aus- und Weiterbildung haben. Im Rahmen des Pro-bono-Engagements bringen sich unsere Mitarbeiter mit ihren Kompetenzen und ihrem Know-how für gemeinnützige Organisation und Social Entrepreneurship im Bildungsbereich ein. So zum Beispiel für die Gewinnerprojekte des Hidden Movers Award – eines jährlich ausgeschriebenen bundesweiten Bildungswettbewerbs der Deloitte-Stiftung oder für die ReDI School of Digital Integration u.a. zur Entwicklung und Umsetzung der ReDI Connect Plattform, einer Matchmaking-Plattform für das Mentorship-Programm.

Welche Themen treibt Deloitte in den Bereichen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement voran, wo sehen Sie noch Herausforderungen?

Allein die Fakten sind ernüchternd: Weltweit gehen 260 Millionen Kinder nicht zur Schule, 750 Millionen Erwachsene können weder lesen noch schreiben, 200 Millionen Menschen haben keine Arbeit. Und das in einer Zeit, in der Digitalisierung und Automatisierung unsere Welt weiter verändern werden. Mit anderen Worten: Wir alle stehen vor großen gesellschaftlichen Herausforderungen.

Wir sind überzeugt, dass diese Herkulesaufgaben nur gemeinsam angepackt werden können. Mit unserer globalen WorldClass Initiative wollen wir bis 2030 rund 50 Millionen Menschen erreichen, denen derzeit Zugang zu Bildung und Möglichkeiten zum Erlernen von zukunftsrelevanten Fähigkeiten fehlen. Ihnen wollen wir mit unserem Know-how helfen, jene Kompetenzen zu entwickeln, die sie in einer zunehmend digitalen Zukunft benötigen werden – und leisten so unseren Beitrag für ein erfolgreiches individuelles Leben, für mehr Chancengleichheit und für nachhaltiges Wachstum insgesamt. Im Rahmen der UN SDGs fokussieren wir mit der Initiative demnach auf die drei Ziele “Hochwertige Bildung” (SDG 4), “Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum” (SDG 8) und “Partnerschaften zur Erreichung der Ziele” (SDG 17).

Seit dem Start vor drei Jahren hat unsere WorldClass Initiative 7,9 Millionen Menschen erreicht. Mit unserem Engagement in Deutschland zahlen wir auf dieses Ziel ein und arbeiten z.B. mit der ReDI School of Digital Integration und Serlo Education zusammen.

Wir sind überzeugt, dass Technologie in einer freiheitlich demokratischen Gesellschaft nur dann erfolgreich ist, wenn sie von der großen Mehrzahl der Menschen akzeptiert und in ihren Grundzügen verstanden wird. Als Unternehmen müssen wir hier Verantwortung übernehmen, denn der Großteil neuer digitaler Technologien entsteht in Unternehmen. Wir müssen erklären, wie Technologien funktionieren. Als Gesellschaft brauchen wir digital mündige Bürger, die informierte Entscheidungen treffen können. Wir teilen unser Know-how mit der Gemeinschaft, bringen uns in die gesellschaftspolitische Diskussion ein, schaffen Aufmerksamkeit für (Corporate) Digital Responsibility und entwickeln gleichzeitig Ansätze für die unternehmerische Praxis.

Wir wollen dazu beitragen, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu sichern und haben uns klare Ziele zur Reduzierung der CO2-Emisionen in Einklang mit dem Pariser Klimaschutzabkommen gesetzt. Bis 2025 strebt Deloitte weltweit an, die Gebäudeemissionen um 36 Prozent pro Einheit zu senken. Zugleich sollen die Flottenemissionen um 11 Prozent und die Reiseemissionen um 10 Prozent pro FTE verringert werden.