Profil

Osborne Clarke

Osborne Clarke ist eine international tätige Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf der Beratung von Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung, Transformation und nachhaltige Entwicklung. Die Kanzlei begleitet Unternehmen, Finanzinvestoren und öffentliche Akteure in rechtlichen und strategischen Fragestellungen und bündelt ihre Aktivitäten zu gesellschaftlicher Verantwortung unter dem Ansatz „Osborne Clarke for Good“.

Welchen Beitrag leistet Osborne Clarke mit seinen CSR-Aktivitäten zu einer nachhaltigen Entwicklung?

Mit „Osborne Clarke for Good“ bündelt die Kanzlei ihre Aktivitäten in den Bereichen verantwortungsvolle Unternehmensführung, Klima & Umwelt, Diversity & Inclusion sowie gesellschaftliches Engagement. Osborne Clarke verfolgt wissenschaftsbasierte Klimaziele (SBTi), setzt sich für Chancengerechtigkeit und inklusive Arbeitskultur ein und engagiert sich unter anderem mit Programmen wie „OC Chance“ für mehr Bildungsgerechtigkeit und gesellschaftliche Teilhabe. Die Strategie orientiert sich an den UN Sustainable Development Goals und ist in der Führungsstruktur der Kanzlei verankert.

Volker Krug
CEO Deloitte Deutschland

„Wir setzen uns dafür ein, den gesellschaftlichen Wandel und die nachhaltige Entwicklung voranzutreiben, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft zu leisten. Corporate Responsibility & Sustainability (CR&S) bedeutet für uns bei Deloitte, dass wir verantwortungsbewusst in unseren eigenen Geschäftstätigkeiten und darüber hinaus handeln. In diesem Sinne ist CR&S ein wichtiges Element unserer strategischen Planung, ein langfristiger Ansatz, der die Förderung von Bildungschancen, die Entwicklung unserer Mitarbeiter, nachhaltiges Wachstum der Wirtschaft sowie den Umweltschutz umfasst, damit leisten wir auch einen Beitrag zur Erreichung der UN Sustainable Development Goals.“

Mit welchen Corporate-Citizenship-Aktivitäten bringt sich Osborne Clarke ins Gemeinwesen ein?

Ein Schwerpunkt des gesellschaftlichen Engagements liegt auf der Pro-Bono-Arbeit. Dabei stellt Osborne Clarke ihre juristische Expertise gezielt gemeinnützigen Organisationen, sozialen Initiativen und benachteiligten Gruppen zur Verfügung. Darüber hinaus engagieren sich Mitarbeitende in verschiedenen Initiativen zu Bildung, Gleichberechtigung, Armutsbekämpfung und Umwelt. Mit dem neuen Bereich „Responsible Business“ werden künftig Diversity & Inclusion, Pro Bono und Nachhaltigkeit strategisch zusammengeführt und weiterentwickelt.

Welche Themen treibt Osborne Clarke in den Bereichen Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement voran, wo sehen Sie noch Herausforderungen?

Osborne Clarke wurde unter anderem mit dem Pride Index Gold ausgezeichnet und ist Mitbegründer des Kanzleizusammenschlusses „Legally Queer“, der sich sichtbar für LSBTIQ*-Rechte engagiert. Gleichzeitig arbeitet die Kanzlei daran, ihre Pro-Bono-Aktivitäten organisatorisch und strategisch weiterzuentwickeln. Dazu gehören der Aufbau klarer Governance-Strukturen sowie einheitlicher Rahmenbedingungen, um gesellschaftliches Engagement langfristig und wirksam in der Kanzleistrategie zu verankern.

Osborne Clarke LLP

Webseite

Osborne Clarke for Good

Ihre Ansprechpartnerin

Julia Kölbel
Responsible Business Managerin
julia.koelbel@osborneclarke.com